ayuda e informacion para un trabajo

  Las leyes son normas elaboradas y aprobadas por las Cortes Generales. Las leyes las podemos clasificar en dos tipos: -Leyes Orgánicas , reúnen los siguientes requisitos: * Mayoría Absoluta. *Derechos fundamentales y libertades públicas contenidas en la constitución. *Estatuto de Autonomía. *Ley electoral. - Leyes Ordinaria: *Mayoría Simple. *Normas no reservadas a Ley Orgánica. Además existen Normas con rango de ley , estas son dicta por el gobierno. Son: - Decretos legislativos , unificando varias normas en una sola o elaborada a través de un índice de contenidos. Requieren de la autorización de las cortes. -Decretos-leyes. El gobierno los dictará en caso de urgencia y necesidad, son provisionales y nunca pueden afectas a las materias de las leyes orgánicas. Los reglamentos son normas que dictan el gobierno y la administración y sirven para desarrollar las leyes. Los principales son el Real Decreto y la Orden Ministerial. Los convenios colectivos son acuerdos entre los repr...

Fuentes del Derecho del Trabajo I Dentro de las fuentes del derecho de trabajo, encontramos dos grandes grupos: NORMAS NACIONALES * Constitución española. *Leyes. *Normas rango. *Reglamentos. *Convenios colectivos. *Contratos de trabajo. *Usos y costumbres. NORMAS INTERNACIONALES En esta entrada vamos a ver las normas internacionales. Estas son:     -Normas de la unión europea. Es un ente supranacional de cooperación económica y política. Los principales tipos de normas de la UE son:          *Reglamentos comunitarios: se aplican directamente en todos los estados miembros, un ejemplo de esto son los reglamentos sobre libre circulación de trabajadores.          * Directivas: son normas que para aplicarse requieren una norma interna (nacional) que las adapte a cada país en un plazo determinado. Como ejemplo podemos poner las directivas en materia de prevención de riesgos profesionales.     -Convenios de la organización ...