Reclamación del despido

 Acciones legales contra el despido.

El plazo es de 20 días hábiles y no se puede pasar el proceso que se sigue, intenta evitar que se llegue al despido y se dan obligatoriamente los siguientes pasos:

    1. Interponer papeleta de conciliación en el SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación), solicitar en SMAC antes de la demanda en el juzgado. Una vez interpuesta se interrumpe el plazo para demandar y existen los siguientes resultados: acuerdo no es necesario demandar, no hay acuerdo imponer demanda, no se presenta empresario por lo que no hay acuerdo, si no se presenta trabajador no se puede demandar.

    2.Presentar demanda en el juzgado de los social: lugar de prestación del trabajo o domicilio demandante, no se pueden introducir nuevos motivos, antes del juicio el juez vuelve a intentar una conciliación y por el último se celebraría el juicio.

El juez puede estimar que el despido es procedente, improcedente o nulo.

Procedente: quedan probadas las causas del empresario.

Improcedente: no quedan probadas las causas o no se observan las existencias de forma. Los efectos son readmitir o indemniza 33 días de salario por año.

Nulo: discriminación o violación de los derechos fundamentales del trabajador.

ACTIVIDAD 2: Reclamación por despido.

Tiene 20 días hábiles. Los trámites que tiene que llevar a cabo son primero presentar papeleta de conciliación en SMAC y si no hay acuerdo debe realizar el segundo paso, interponer la demanda en el juzgado de lo social.

ACTIVIDAD 4: Sentencias por despido.

a) Improcedente.

b) Nulo.

c)Procedente.

d)Improcedente.

e) Improcedente.

f)Improcedente.