GARANTIAS DEL SALARIO

 El salario es tan importante para la subsistencia de las personas que la ley ha establecido algunas garantías para proteger este medio de vida.

A) Inembargabilidad del salario en la cuantía del SMI, salvo que se trate de la pensión alimenticia.

B) Calificación del salario con la ley como crédito privilegiado. Así los últimos 30 días de salario debido por la empresa  a los trabajadores tendrán preferencia de pago. Después se venderán los objetos elaborados por los trabajadores para poder pagar salvo que exista hipoteca o prenda.

C) Constitución de Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), es un fondo común al que cotizan obligatoriamente todos los empresarios para situaciones de insolvencia o quiebra. En primer lugar se venderán los bienes de la empresa luego paga FOGASA. Salarios máximo de 120 días.

Actividad 2. Embargabilidad del salario.

a) 210.9 euros.

b) Se lo pueden embargar todo.